将建立国家队绩效考核制度

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信用等级一定是动态的，立国芝麻信用是可升可降的。以上四个率做到了，考核营业收入和交易额是自然的结果。

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谁的综合评级分数越高，将建家队绩效越能够获得推荐。

如何让客户去升级打怪，立国那就要告诉客户出力比出钱重要。我们做的这个事情对10年之后有没有效果，考核如果没有效果，就不要拿到我们高层讨论了。

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愿景是要和部署者相互联系的，立国战略都是制定的时间周期是5年左右。大公司里有很多老白兔，考核不干活，并且慢慢会传染更多的人。